Hoy 21 de abril de 2022 ha tenido lugar una nueva reunión de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (artículo 36.3 del TREBEP).
Se aborda la propuesta de acuerdo por el que se adoptan medidas de refuerzo del funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. UGT siempre ha defendido que la ITSS necesita contar con los recursos necesarios que garanticen una prestación del servicio de calidad, teniendo en cuenta que desde la reforma laboral, introducida por el Real Decreto Ley 32/2021, la carga de trabajo para el personal de este organismo se ha incrementado considerablemente. Desde UGT hemos defendido que hay que apostar por dotar a las Inspecciones de trabajo de las herramientas
y recursos que garanticen su adaptación a los nuevos desafíos en el ámbito laboral, procediendo a la modernización e innovación de un organismo clave en la defensa de los derechos laborales. Se hace imprescindible introducir mejoras estructurales y operativas que refuercen la capacidad de la actuación inspectora de este organismo. Las medidas, (suscritas por UGT,CISF y CIG), de este Plan Extraordinario, válido para 2022, que dan respuesta a la intensificación de la actividad de la ITSS pivotan en torno:
a) Dotación presupuestaria de 6 millones de euros, que se concretará en una productividad adicional a la productividad ordinaria y que afectará a todas las categorías profesionales de las ITSS.
b) Considerar la ITSS como servicio esencial a tener en cuenta en la distribución de las ofertas anuales de empleo público.
c) Incorporación con carácter inmediato de 200 interinos en este organismo con cargo a la OEP de 2021.
d) Abordar con las organizaciones sindicales, en ámbito de Mesa Delegada, la negociación de una nueva RPT de la ITSS con los criterios y medidas recientemente acordados.
Seguiremos informando.
