UGT Servicios Públicos Extremadura valora que las concentraciones, la unidad sindical y el esfuerzo de las empleadas y empleados públicos hayan conseguido que la Junta de Extremadura convoque una mesa negociadora el próximo 15 de octubre para abordar la equiparación salarial real en los dos ámbitos que quedaban pendientes. No obstante, el sindicato advierte de que la apertura de la negociación es solo un paso más y que el calendario de concentraciones se mantiene hasta que existan propuestas concretas para acabar con la brecha salarial.
La secretaria de Acción Sindical de UGT Servicios Públicos Extremadura, Erica Gutiérrez, ha destacado que “las concentraciones, la unidad sindical y el esfuerzo de todos los compañeros y compañeras han conseguido que, por fin, tengamos una convocatoria de mesa el próximo día 15 de octubre”.
UGT considera que esta convocatoria demuestra la fuerza de la movilización de las trabajadoras y trabajadores públicos, que se han levantado, se han unido y han conseguido que la consejera convoque a mesa negociadora a los dos ámbitos de la Junta de Extremadura que faltaban para negociar una equiparación salarial real.
“No nos cansaremos de repetirlo: la negociación y llegar a acuerdos está en nuestro ADN. Ahora es el momento de escuchar y de dar a cada ámbito lo que necesita”, ha señalado Gutiérrez.
La organización sindical subraya que su hoja de ruta es clara y que esta convocatoria supone un avance, pero no el final del conflicto. Para UGT, arrancar una negociación ha sido difícil, pero la apertura de las mesas no puede hacer creer a nadie que la lucha ha acabado.
Por ello, UGT mantiene el calendario de concentraciones hasta tener certeza de que la negociación avanza con contenido real. El sindicato recuerda que las empleadas y empleados públicos no se conforman solo con sentarse a una mesa, y UGT tampoco.
“Es hora de escuchar qué es lo que la Junta de Extremadura propone para acabar con la brecha salarial en la Junta de Extremadura”, ha indicado la secretaria de Acción Sindical.
Respecto a las posibles propuestas conocidas hasta el momento, UGT ha dejado claro que no va a valorar planteamientos que considera insuficientes. El sindicato entiende que ahora corresponde analizar qué necesita cada sector para reducir o eliminar la brecha salarial y dejar de situar a Extremadura a la cola.
UGT insiste en que el objetivo debe ser ambicioso. “Ellos han puesto el suelo; para nosotros es el momento de alcanzar el cielo”, ha afirmado Erica Gutiérrez.
UGT Servicios Públicos Extremadura seguirá defendiendo una equiparación salarial real, con negociación efectiva, propuestas concretas y medidas adaptadas a cada ámbito de la Junta de Extremadura. La convocatoria del 15 de octubre es un paso importante, pero la movilización continuará hasta que haya certezas y compromisos suficientes.
