UGT, tras las declaraciones realizadas en rueda de prensa de la vicepresidenta 1ª y consejera de Hacienda y Administraciones Públicas, Pilar Blanco, muestra su satisfacción por el cambio que ha tomado la negociación colectiva en la Junta de Extremadura.
La vicepresidenta ha mostrado su voluntad de llegar a acuerdos y ha reafirmado el compromiso que el presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, adquirió, el pasado viernes, en la reunión mantenida con nuestro sindicato.
Esperamos que la Consejería de Educación y Empleo muestre también su disposición a acordar temas tan importantes como son el calendario escolar, la reducción de horas lectivas de mayores de 55 años, …
UGT se felicita de que su apuesta por el diálogo y la negociación colectiva haya dado sus frutos. Solamente utilizamos la vía judicial y las movilizaciones cuando la negociación es inexistente.
Agradecemos al Presidente la sensibilidad que ha tenido para desbloquear las negociaciones en la Junta de Extremadura.
Fernández Vara puso encima de la mesa retomar temas pendientes como el Acuerdo del 2018, el abono de la subida salarial del 2% del año 2020 y la carrera profesional en los niveles reconocidos.
En referencia a los procesos de estabilización, nos complace que la Vicepresidenta haya anunciado “que se compromete al desarrollo de los procesos de concursos de traslados y promoción interna”, reivindicación que siempre ha realizado UGT en las diferentes mesas y que atiende a los derechos del personal fijo, y a su vez se lleve al máximo la valoración de los servicios de prestados en la Junta de Extremadura para el personal interino
Gracias a la apuesta que ha hecho UGT por la negociación colectiva se ha conseguido el desbloqueo en los tres ámbitos de negociación de la Junta de Extremadura.
