El Pleno ordinario de la Comisión Paritaria, celebrado ayer, abordó los siguientes puntos, según el Orden del día remitido:
1- Se aprobó por unanimidad, con las alegaciones efectuadas por las Organizaciones Sindicales, el Acta nº42, correspondiente a la reunión de la Comisión Paritaria de fecha 26 de julio de 2022
2- Se trataron los expedientes instados por los Departamentos ministeriales de los que se disponían informes previos correspondientes de Costes de Personal y Planificación.
2.1- Propuesta de Encuadramiento de 16 puestos de Instituciones Penitenciarias. Se informa que no se dispone del acuerdo de Subcomisión Paritaria por lo que no procede tramitar el expediente. Se solicitará ampliación de información al Organismo.
2.2- Propuesta de encuadramiento en ejecución de sentencia del Ministerio de Hacienda y Función Pública. Pendiente del informe de capacitación para el desarrollo de las nuevas funciones. 2.3- Propuesta de encuadramiento del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Se aprueba la propuesta de encuadramiento de 63 puestos (55 de la Tesorería y 8 del INSS)
2.4- Propuesta de encuadramiento del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital. Se aprueba la propuesta de modificación de clasificación de 2 puestos según acuerdo de Anexo V, pasan de Telefonistas E1 a Administración 4G
2.5- Propuesta de encuadramiento del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Se aprueba la propuesta de modificación de clasificación de 2 puestos según acuerdo de Anexo V, pasan de Telefonistas E1 a Administración 4G
2.6- Propuesta de encuadramiento del Ministerio de Política Territorial. Se aprueba la propuesta de encuadramiento de 4 puestos vacantes ocupados con anterioridad al encuadramiento para abono de atrasos.
2.7- Propuesta de encuadramiento del Ministerio de Hacienda y Función Pública. Se aprueba la modificación de clasificación de un puesto de E2 Alojamiento a 4G Administración.
2.8- Propuesta del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. Se aprueba la propuesta de artículo 46, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, para un puesto de servicios comerciales a servicios administrativos.
2.9- Propuesta del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. Se propone el encuadramiento de 19 puestos, 8 de Servicios Centrales y 11 del INJUVE. Se informan favorablemente y se aprueban 4 puestos vacantes ocupados con anterioridad a encuadramiento para pago de atrasos. Se solicita ampliación de información para el resto de los puestos.
2.10- Propuesta de encuadramiento de la Agencia Española de Protección de Datos. Se aprueba el encuadramiento de 4 puestos de personal indefinido no fijo por sentencia judicial.
2.11- Propuesta de Modificación de 5 puestos del Ministerio de Defensa. Se aprueba la corrección por error de encuadramiento de 5 puestos de trabajo (4 puestos de E2 Actividades comerciales a E2 Alojamiento, 1 puesto 2G Informática a 2G Archivos, bibliotecas y Museos)
3- Titulación grupo profesional E1. La Administración informa que está valorando las distintas propuestas sindicales sobre moratorias y admisión de la titulación de graduado en ESO para este grupo profesional, pero desde la óptica de estudiar las situaciones que se puedan producir, no valoran adoptar una decisión con carácter general para la modificación de titulaciones de acceso a este grupo profesional. Desde UGT defendemos que es necesario abrir las titulaciones de acceso para el grupo E1 a la ESO y a una moratoria de especialidades con carácter general como consecuencia de las dificultades evidentes que se están produciendo en el sistema de provisión de puestos para las vacantes del grupo E1 (movilidad y acceso libre). Independientemente de lo anterior, creemos que los artículos 8 y 10 del IV CÚ habilitan esta toma de decisión.
4- Información sobre los Grupos de Trabajo de la Comisión Paritaria. Encuadramiento y clasificación: Se ha remitido un nuevo envío (nº29) sobre encuadramiento de personal laboral excedente sin reserva de puesto, con posicionamiento favorable de las OOSS. Traslados: Concluido el periodo de desistimiento, en el plazo de dos semanas se dará por finalizada y resuelta la segunda fase o resolución 2022, empezando en automático la tercera fase o resolución 2022. Tras intervenir UGT, la Administración se compromete a llevar a cabo en el plazo establecido la segunda convocatoria de movilidad del personal del Anexo II. Anexo V: Se sigue trabajando sobre las propuestas de encuadramiento de las actividades que estaban incluidas en el Anexo V tras el Acuerdo de modificación del mismo del 22 de noviembre de 2021 y su posterior publicación en el BOE. UGT recordamos la necesidad de resolver de manera definitiva la situación del colectivo de Celadores de Prisiones del Ministerio de Defensa, único colectivo al que todavía no se ha dado una solución definitiva. Complementos: La Administración informa que los certificados de masa salarial solicitados a los Ministerios están prácticamente disponibles y que se abordara la distribución de la masa salarial correspondiente al incremento retributivo establecido en la Ley de PGE regulada en el artículo 56.3 de los años 2021 y 2022 para posteriormente firmar el Acuerdo sobre el nuevo sistema de retribuciones complementarias. UGT insistimos en la necesidad de terminar de cerrar este asunto con carácter inmediato, no puede haber más retrasos. Jubilación Parcial: La Administración informa que la tramitación por parte de los Ministerios se está llevando a cabo con normalidad y que la gestión es competencia de los mismos. Desde UGT tenemos la información de que efectivamente las jubilaciones parciales de los trabajadores están tramitándose de manera eficaz en algunos Ministerios por lo que pedimos diligencia para que la medida se aplique con uniformidad con carácter general. Cambio de Régimen Jurídico: La Administración informó que una vez firmado el Acuerdo el pasado 19 de julio se intentará incluir la norma en una de las leyes en tramitación y en todo caso, de no poder ser antes, se incluirá en el anteproyecto de ley de Función Pública para la AGE. UGT insistimos en que alcanzado el Acuerdo el 30 de diciembre de 2021 y ratificado y firmado el 19 de julio del 2022, el asunto no puede seguir dando vueltas y se debe solucionar con prontitud. Entendemos que se debe reunir al grupo de trabajo para avanzar en la negociación de las bases de las futuras convocatorias.
5- Información sobre:
a) Criterios de estabilización. La administración nos sorprende con el anuncio de que se nos va a pasar una nueva propuesta sobre los criterios a aplicar en los procesos de estabilización en aplicación de la Ley 20/2021 tras no haber podido alcanzar un acuerdo durante las negociaciones del pasado mes de julio. UGT mostramos nuestra satisfacción por el anuncio y esperamos que se nos facilite un borrador de acuerdo con los cambios suficientes, respecto al anterior, para poder subscribir el mismo.
b) Integración Protección Civil. Es el cuento de nunca acabar. Siguen sin ponerse de acuerdo entre los Ministerios afectados y costes de personal en relación a los criterios por los que se produciría esta integración. Parece ser que el principal condicionamiento ahora es el económico, no cuadran las cuentas para llevar a cabo la integración. Lo dicho, el cuento de nunca acabar.
c) Información OEP 2020, 2021 y 2022. Se informa, que en lo relativo al personal laboral, la OEP 2020 la gestionará Función Pública e informará de la distribución de la misma y se llevará acabo, una vez finalizado el trámite del Concurso, antes de diciembre de 2022 y que las OEP 2021 y 2022 irán acumuladas.
6- Otros asuntos. UGT solicitamos que se nos facilite información sobre la aplicación del acuerdo de la Comisión Paritaria del pasado 25 de mayo de 2022, relativo a la modificación de la clasificación profesional del colectivo de Guías de museos del Museo Nacional y Centro de Investigación de Altamira. La Administración no pudo dar respuesta cierta al desconocer el estado exacto de la tramitación del artículo 11 del IV CÚ para este colectivo. Informará próximamente.
