Resumen de la Mesa Regional de la Enseñanza Concertada de Extremadura celebrada presencialmente en Mérida el 8 de Marzo de 2022.
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- Aprobación si procede del nuevo acuerdo entre la Consejería de Educación y Empleo y las Organizaciones Patronales y Sindicales de la enseñanza concertada de la Comunidad Autónoma de Extremadura sobre medidas para la mejora de la calidad de la educación.
- Se va a publicar la resolución de ratios medias por zonas y se adelanta 2 meses.
- Del mismo modo saldrá antes la orden para la renovación de las unidades concertadas, en el mes de Junio como muy tarde.
- El Incremento salarial del 2% no se ha realizado aún.
- Pagas extraordinarias (25 años)
Las solicitudes son 50 y se abonarán en el mes de Diciembre de 2022, ya están tramitadas y se van a aceptar 47 ( a las 3 solicitudes que no cumplen los requisitos se les notificará individualmente para que puedan ejercer las acciones legales que estimen oportunas los interesados)
- La Jubilación Parcial es un asunto de Consejo de Gobierno y en este momento no tenemos disponibilidad presupuestaria. Disposición adicional quinta de presupuestos.
- presupuesto para el año 2022 en Concertada es de 99 millones de euros.
En el día de hoy se ha reunido la Mesa Regional de la enseñanza concertada de Extremadura, que ha contado con la presencia de:
Por la Administración:
D. Francisco Javier Amaya Flores, Secretario General de Educación.
Doña Maria Olga Luengo Quirós, Delegada Provincial de Badajoz.
D. Francisco Javier Jimenez Bautista Delegado Provincial de Cáceres.
D. Antonio Morillo Nieto, Jefe de Servicio de Ordenación Académica y Planificación de Centros Educativos.
D.ª Juana María García Borrallo, Jefa de Sección de Régimen Jurídico y Centros Concertados.
Representantes de UGT SP y resto de organizaciones sindicales.
Orden del día:
1. Aprobación si procede del acta de la sesión anterior.
2. Aprobación si procede del nuevo acuerdo entre la Consejería de Educación y Empleo y las Organizaciones Patronales y Sindicales de la enseñanza concertada de la Comunidad Autónoma de Extremadura sobre medidas para la mejora de la calidad de la educación.
3. Informe de la Secretaría General.
4. Ruegos y preguntas.
1. Aprobación si procede del acta de la sesión anterior.
Se pone de manifiesto la necesidad de enviar las actas una vez se produzca la reunión/sesión y que no exista tanto tiempo como es el caso que nos ocupa para la aprobación de las mismas.
Desde UGT SP se incide en identificar en el acta la organización que ha propuesto la modificación del Borrador inicial redactado por parte de la Administración en la elaboración del Decreto de Conciertos, artículo 17.1, ya aprobado en la actualidad y publicado en el DOE excepto para la enseñanza de Educación Primaria.
2. Aprobación si procede del nuevo acuerdo entre la Consejería de Educación y Empleo y las Organizaciones Patronales y Sindicales de la enseñanza concertada de la Comunidad Autónoma de Extremadura sobre medidas para la mejora de la calidad de la educación.
Se leen las enmiendas presentadas por las diferentes organizaciones sindicales, UGT SP las resumimos en el apartado de Ruegos y Preguntas. Existe unanimidad en las diferentes peticiones a la Administración para mejorar las condiciones del sector.
3. Informe de la Secretaría General.
Se va a publicar la resolución de ratios medias por zonas y se adelanta 2 meses.
Del mismo modo saldrá antes la orden para la renovación de las unidades concertadas, en el mes de Junio como muy tarde.
El Incremento salarial del 2% no se ha realizado aún.
Pagas extraordinarias (25 años)
Las solicitudes son 50 y se abonarán en el mes de Diciembre de 2022, ya están tramitadas y se van a aceptar 47 ( a las 3 solicitudes que no cumplen los requisitos se les notificará individualmente para que puedan ejercer las acciones legales que estimen oportunas)
La Jubilación Parcial es un asunto de Consejo de Gobierno y en este momento no tenemos disponibilidad presupuestaria. Disposición adicional quinta de presupuestos.
El presupuesto para el año 2022 en Concertada es de 99 millones de euros.
Con respecto al apartado de Ruegos y Preguntas seguimos exigiendo a la Administración.
4 RUEGOS Y PREGUNTAS
Con respecto al acta de la mesa de concertada del 18 de Febrero de 2021, UGT SP con las aportaciones que hicimos en su día exigimos el cumplimiento de:
- Adquirir el compromiso para que este diferencial tan significativo se reduzca en los próximos años, establecer un calendario de abono para que se vea la voluntad de la Administración, además consideramos que sería bueno para el colectivo de docentes de la Enseñanza Concertada que en la actualidad tiene un 12% diferencial que se incrementa con la antigüedad, al no cobrar el concepto salarial de los sexenios.
- UGT SP propone que aumente la ratio profesor unidad en todos los niveles de un 15% y a la vez la reducción del número de alumnos por aula, teniendo en cuenta la progresiva disminución de la natalidad desde e1 2017 al 2020. Esta cuestión ya fue planteada en otra Mesa, creemos que es necesario aumentar la ratio en todos los centros sostenidos con fondos públicos. Hay que elaborar un plan de acción a corto y medio plazo de cara al mantenimiento del empleo, alegamos que si nos retrotraemos a1 2014, la ratio ha bajado un 21%, proponemos optimizar con el mismo presupuesto los recursos en centros sostenidos con fondos públicos.
- Ante la bajada de la natalidad en nuestra región, UGT SP propone la bajada de las rátios en todos los centros educativos para mejorar la calidad de la enseñanza en nuestros centros educativos de nuestra Región. Se ha visto que el curso pasado se trabajó muy bien en la bajada de ratio para mejorar nuestro sistema educativo.
Otras exigencias registradas por UGT SP en la Consejería de Educación
- Acuerdo sobre jubilación parcial de los docentes de concertada como ocurre en otras Comunidades Autónomas. (es un coste mínimo para la administración autonómica porque deja de pagar al relevista el 50% de los trienos del docente que se jubila parcialmente) En el que asuma el coste total de la seguridad social en el caso de los docentes que se acojan a la jubilación parcial con contrato de relevo.
- Modificar el BORRADOR del funcionamiento de la bolsa de recolocación para los docentes afectados por las supresiones de unidades. Haciéndolo similar al de Castilla la Mancha. En este acuerdo de recolocación si, el profesorado acogido a él, en 24 meses no se ha recolocado puede recuperar la indemnización a la que renunció para ingresar en la bolsa.
- Incrementar la ratio docente/unidad en la cantidad suficiente en los centros que existan profesores mayores de 58 años para hacer posible el cambio de una hora lectiva por complementaria sin que se vea afectado el salario. Articulado en el VII Convenio.
Estas exigencias se justifican en el artículo 9 del Real Decreto 2377/1985 de Normas básicas de Conciertos Educativos “en orden a la prestación del servicio público de la educación”
¡¡Conseguido!!
Con respecto a las propuestas de la representante de Educación y Gestión, se une a la propuesta inicial de UGT de inclusión en el articulo 7 del Decreto de Concierto del párrafo «Si la aplicación de dicha formula diera como resultado una fracción de hora, se redondeará al entero más cercano, que queda aceptada con esa nueva redacción por parte de la administración. Esto conlleva a mejorar algunas horas de ratio en los Centros Concertados.
