Entendemos que ante el incremento exponencial del problema de la baja natalidad en la Región que afecta a todas y todos los docentes Extremeños, la reducción de unidades en centros públicos y disminución de Conciertos Educativos en la Enseñanza Concertada que afecta gravemente a las plantillas de docentes, y por extensión al personal auxiliar y el PAS, por reducción de unidades en estos centros.
Que, además se está produciendo un aumento de los contratos a tiempo parcial en el sector de la concertada en contra de lo estipulado en el VII Convenio respecto al tiempo parcial en los contratos y vacantes en los centros concertados. Art 24.5.
Es por lo que UGT apuesta por la estabilidad de los puestos de trabajo, que redunda en la calidad de la enseñanza.
Como UGT forma parte de todas las mesas sectoriales, con una gran responsabilidad en la negociación colectiva, tiene una visión global y no parcial de cómo afecta esta reducción de la natalidad en el conjunto del Sistema Educativo Extremeño.
Dada la situación en la que nos encontramos:
UGT Servicios Públicos solicita a la Consejería de Educación la modificación del acuerdo de 13 de junio de 2019, suscrito entre ésta y las organizaciones patronales y sindicales relativas a:
1.- Bolsa de recolocación de docentes de la Enseñanza Concertada acorde a la situación actual de baja natalidad.
Proponemos un acuerdo como el de Castilla la Mancha que permita a los docentes optar a la Indemnización correspondiente por ley y a la que tiene derecho la trabajadora o trabajador si en el plazo de 24 meses no está trabajando en otro centro concertado. Actualmente tienes que elegir entre estar en bolsa de recolocación u optar a la indemnización correspondiente por causa de supresión de unidades con las reglas del acuerdo del 13 de Junio de 2019 entre la Consejería de Educación y Empleo y las organizaciones patronales y sindicales.
2.- Incluir en el acuerdo la posibilidad de que el trabajador/a pueda acogerse a la jubilación parcial con contrato sin que el coste de Seguridad Social, de la parte que se jubila, recaiga sobre la empresa.
3.- Que se aumente las ratios profesor/unidad, en la cantidad suficiente, en los centros donde haya profesorado mayor de 58 años para que estos puedan reconvertir una hora lectiva en complementaria como estable el VII Convenio de Enseñanza Concertada.
Os informamos que estas peticiones ya han sido trasladadas al Secretario General de Educación con fecha de 20 de octubre de 2021.
