Desde el sector de Enseñanza de UGT-SP en Extremadura, hemos presentado en registro el pasado viernes, 14 de enero, un documento dirigido a la Dirección General de Personal Docente con el siguiente contenido:
DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL DOCENTE
Avda. Valhondo, s/n, Edif. III Milenio, Módulo 5, 3ª Planta
06800 Mérida (Badajoz)D. Juan Manuel Jiménez Sánchez, en nombre de la U.G.T Servicios Públicos, sector de enseñanza, con domicilio social a efecto de notificaciones en Calle La Legua, 17 – 1º planta, 06800 Mérida
EXPONE:
– Que la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público pretende situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 por ciento en el conjunto de las Administraciones Públicas españolas.
– Que en dicha Ley se añade una nueva disposición transitoria cuarta al Reglamento aprobado por el Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por la que se regulan los procedimientos de ingreso que se convoquen en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
– Que la misma disposición transitoria prevé que ese modelo de concurso-oposición constará de una única prueba estructurada en dos partes que no tendrán carácter eliminatorio y que se aplicará a partir de la entrada en vigor de esta disposición en los procesos de ingreso que se convoquen y resuelvan durante los años 2022, 2023 y 2024. Por otra parte, se introduce en el Reglamento una nueva disposición transitoria quinta, que regula el concurso excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración previsto en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, que podrá convocarse por una sola vez.
– Que para este año se convocarán oposiciones para el cuerpo de maestros y existe una gran inquietud entre los aspirantes a docentes ya que son desconocedores de qué normativa se aplicará para el proceso de concurso-oposición que se convocará el año 2022.
SOLICITA
– Que se nos informe y se nos convoque de manera urgente a una mesa sectorial para abordar que normativa se aplicará para el proceso de concurso-oposición del cuerpo de maestros del año 2022 y también cuando se prevé convocar el concurso excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021.
En Cáceres, a 14 de enero de 2022
