UGT ha exigido la negociación de un convenio digno para los trabajadores y trabajadoras de la empresa Hospital Parque Vegas Altas para:
- Garantizar el poder adquisitivo de los salarios, ya que llevan 12 años sin subida salarial, aún reclamándolo desde hace años por parte de esta central sindical.
- Acabar con la discrepcionalidad de la dirección de aplicar salarios diferentes a trabajadores de la misma categoría y mismas funciones.
- Retribuir la fidelización a la empresa y objetivos de mejoras ( es inaceptable que no cobren complemento de antigüedad, una retribución básica en todos los salarios, con el agravante que dentro de la misma empresa, en otros centros, si lo están cobrando. Existiendo una clara discriminación.
- Establecer un área de descanso para todos los trabajadores/as de la empresa, donde puedan estar en sus descansos durante la jornada y para trabajadores que tengan jornada continuada y necesiten comer.
- Adaptar determinados puestos de trabajo (Recepción-Admisióm, Centralita) a lo estipulado en la LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Todas estas peticiones se han hecho por escrito, y se ha reivindicado en multitud de reuniones con la empresa. Ante la pasividad e inacción de la dirección de la empresa durante años, nos vemos obligados hacer pública las condiciones laborales a las que están sometidas los trabajadores/as.
UGT irá a la negociación con una actitud constructiva para conseguir las mejores condiciones laborales de los trabajadores. En caso contrario si la empresa se niega a dichas mejoras, estaremos dispuestos a llevar a cabo medidas de presión legales que estimemos oportunas.
