UGT Servicios Públicos Extremadura (UGT-SP) ha presentado un escrito en el que se destacan las irregularidades en el Transporte Sanitario del Servicio Extremeño de Salud. En este documento, UGT denuncia que la empresa Ambuvital Transporte Sanitario no está cumpliendo con las normas establecidas en el Pliego de Prescripciones Técnicas, ni con lo estipulado en la Sentencia n.º 159/2022 dictada por la Sala del Tribunal Supremo el 17 de febrero de 2022.
Uno de los principales problemas que UGT ha identificado es la falta de ambulancias necesarias para cumplir con las disposiciones establecidas. Esto está generando una serie de problemas para los pacientes y trabajadores, ya que los pacientes están siendo recogidos con mucha antelación para acudir a sus citas médicas, lo que puede tener un impacto negativo en su salud. Además, algunos trabajadores están teniendo dificultades para completar sus jornadas diarias de trabajo debido a la falta de ambulancias disponibles.
Otra preocupación para UGT es que los trabajadores de Ambuvital siguen trabajando horas extras no remuneradas, a pesar de la Sentencia n.º 159/2022 dictada por la Sala del Tribunal Supremo en febrero de 2022. Los trabajadores realizan un exceso de jornada que no es compensado, lo que está generando un gran impacto en su calidad de vida. En los Puntos de Atención Continuada, la jornada anual es de 2163 horas, y en el servicio de Urgencias localizadas, los trabajadores realizan más de 3500 horas anuales sin ser remunerados.
UGT ha reiterado su solicitud a la Administración para que asuma la gestión del transporte sanitario en Extremadura. Consideran que es esencial garantizar un servicio de calidad y seguro para los pacientes, así como mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del sector. UGT espera que se tomen las medidas necesarias para resolver esta situación lo antes posible.
