Hoy 24/06/2025, se ha reunido la Mesa Técnica para abordar las condiciones laborales de los colectivos de ATE-Cuidador/a e Intérpretes de Lengua de Signos (ILSEs) en el ámbito de la C. Educación, Ciencia y F. Profesional, con la participación de la Secretaría General de la Consejería, la Secretaría General de Educación y Formación Profesional . UGT ha estado presente, como siempre, defendiendo los derechos de estos colectivos esenciales para la inclusión educativa.
UNIDAD SINDICAL EN DEFENSA DE UNA JORNADA DIGNA
UGT, junto con CCOO y CSIF, hemos acudido en unidad de acción con una propuesta clara:
Aumento de la jornada diaria y anual al 100% para todos/as los/as profesionales ATEs e ILSEs.
Entendemos que es urgente dar un salto de calidad en la atención al alumnado con necesidades educativas especiales y dignificar las condiciones laborales de quienes les acompañan.
PROPUESTA DE LA ADMINISTRACIÓN: INSUFICIENTE
La Administración plantea una:
🔹 Jornada diaria al 90% y Jornada anual al 80% durante el Curso 2025/2026
🔹 Jornada diaria al 100% y Jornada anual al 80% durante el Curso 2026/2027
UGT manifiesta su disconformidad con esta propuesta, máxime teniendo en cuenta que, tras el proceso de estabilización, estos colectivos se incorporarán el 1 de septiembre. En este sentido, si en años anteriores el curso se iniciaba a partir del 11 de septiembre —lo que equivalía a un 80 % de jornada anual—, el adelanto en la incorporación debe conllevar un incremento proporcional de dicho porcentaje, superando, por tanto, el 80 % anual establecido previamente.
UGT ha insistido en que esa debe ser la fecha de inicio para todo el colectivo, y que el contrato finalice el 30 de junio, como corresponde a un curso completo.
La administración ha queda en responder lo antes posible a esta cuestión, esperamos volvernos a reunirnos lo antes posible para acordar el tema de la jornada.
COMPROMISO DE NEGOCIACIÓN TRAS EL VERANO
Exigimos a la Administración que se comprometa a reabrir la negociación tras finalizar los procesos de estabilización y después del inicio del curso escolar, para abordar las condiciones laborales de estos colectivos en cuanto a ratios, zonificación, retribuciones, formación….
RIESGO GRAVE: MEDIO CENTENAR DE PLAZAS SIN CUBRIR
UGT ha alertado de una situación grave e inaceptable: Si no se realiza una repesca inmediata antes del 1 de septiembre tras los llamamientos de los días 8 y 9 de julio, aproximadamente unas 50 plazas quedarían sin cubrir al inicio del curso.
Esto provocaría que los profesionales no estén en sus puestos a 1 de septiembre, y se contratarían con carácter de urgencia mediante circunstancia de la producción en septiembre, lo que contradice totalmente los argumentos que dio la Administración para justificar el retraso de las incorporaciones.
¡EXIGIMOS UNA REPESCA ANTES DEL 1 DE SEPTIEMBRE!
UGT ha presentado escritos que nos ha hecho llegar las familias respecto a esta situación y hace un llamamiento a las mismas para que exijan junto a nosotros/as una repesca antes del 1 de septiembre que no afecte al alumnado.
¡Jornada completa YA!
¡Repesca inmediata YA!
